關于印發《新疆維吾爾自治區事業單位工作人員考核辦法（試行）》的通知

伊犁哈薩克自治州黨委組織部、人力資源和社會保障局，各地、州🧑🏻‍🦰、市黨委組織部👨‍🦯‍➡️、人力資源和社會保障局，自治區黨委各部門、自治區政府各部門、各直屬機構、自治區直屬事業單位組織（人事）管理部門🎊：

為深入貫徹落實中央、自治區黨委人才工作會議精神🧝🏼，客觀公正評價事業單位工作人員的德才表現和業績貢獻，激發事業單位工作人員創新活力🚵🏼🦸🏽‍♂️，根據《事業單位人事管理條例》和有關法律法規，自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳共同研究制定了《新疆維吾爾自治區事業單位工作人員考核辦法（試行）》（以下簡稱《考核辦法》）🈂️，現印發你們，並就貫徹落實工作通知如下：

一🧑🏼‍🌾、加大學習宣傳力度

貫徹落實《考核辦法》，建立導向鮮明、科學規範、有效管用的考核制度🧑🏽，對于完善事業單位人事管理政策法規體系，促進社會公共事業高質量發展具有十分重要的意義和作用。各地各級組織人社部門、行業主管部門以及事業單位要高度重視，認真學習領會，采取政策解讀、專題培訓、組織座談等多種形式，廣泛開展學習宣傳。

二、抓緊做好實施前准備工作

行業主管部門要加強宏觀指導🌥，督促所屬事業單位抓緊做好《考核辦法》實施前准備工作🕵🏻‍♂️。各地各級事業單位要針對不同類型崗位特點和要求，進一步細化崗位職責🧑🏻‍🌾、考核內容和業績標准⚠️，實施精准科學考核✍🏿。未及時修訂完善考核工作細則的事業單位👲🏻💾，2022年度事業單位工作人員考核將不予備案。

中共新疆維吾爾自治區         新疆維吾爾自治區

  委員會組織部            人力資源和社會保障廳

2022年4月2日