人事處機構設置

1.負責彩杏機構崗位管理工作。依據上級規定和彩杏實際☸️🚼，統籌規劃彩杏的機構設置及職能、崗位設置及聘用實施、編制計劃😇、使用和調整；

2.負責人才引進和聘用工作。依據彩杏發展實際,制定各類人才的招聘計劃和聘用細則。

3.落實招聘任務,及時補充人員缺口,做好各類人員的合同管理；

4.負責薪酬規劃和管理工作。根據相關文件要求,結合彩杏實際，科學制定薪酬制度，編制完善內部績效分配辦法，充分調動教職工工作積極性；

5.按時做好工資津貼補貼的審核發放🧑🏽，以及社會保險繳納工作,完成各類工資報表統計及填報工作🔩；

6.負責師資培訓和隊伍建設工作🧥。制定不同發展階段的師資隊伍建設規劃，落實師資培養計劃；

7.做好辦理教師及其他專技人員進修學習和培訓的選拔、報批和管理工作,制定並實施教職工的考核、鑒定和獎懲制度🧗；

8.教職工思想政治教育工作。會同相關部門以教職工的師德師風建設工作為重點🌥，建立健全師德師風教育制度👠，制定彩杏師德師風建設方案🌃；

9.積極開展師德典型評選活動；開展教職工思想動態調研⚠️，做好教職工管理服務工作；

10.負責專業技術職務評聘工作。制定並組織實施彩杏教職工專業技術職務評聘工作,有計劃落實專業技術人員職務晉升激勵，組織、協調有關部門對教師和其他專技人員進行業務考核。

11.負責外聘教職工的聘用與管理工作👆🏼。做好各類外聘用工的審批、使用☺️、管理;

12.辦理聘請兼職教師的有關手續;

13.負責辦理教職工離退休手續工作。

14.負責人事日常事務管理工作。做好教職工信息庫的建設和維護;

15.辦理教職工校內工作崗位流轉手續👩🏽‍🎤、教職工請假手續的審批、備案、考勤統計等工作;

16.落實教職工人事檔案管理工作;

17.接待人事方面的來信🥺🧑‍🦳、來訪工作;

18.做好教職工評先選優及日常考勤等工作。